第1104章 人事安排（1/3）
机器人公司的新总裁人选，就是直接提拔赵丽丽转正。
赵丽丽最开端就在机器人公司担负职务，李如红亲身招揽进来的。
无论是机器人公司，还是智能公司，赵丽丽的事迹一直都十分精彩，重要是徐然看中她懂一些技巧层面的东西。
作为一家科技型的公司，有位懂技巧的领导者掌舵，她能够为公司带来更长远的技巧研发战略方案，这也能保证公司长久持续发展下往。
赵丽丽经过几年的努力，现在也算是愿意地坐上了执掌一间科技公司大权的位子，她的干劲十足。
关于谈到移动平台的操作系统，这些确实都是徐然自蓝星世界提取出来的智能手机操作系统的蓝星版本。
目前全部世界恐怕也只有他的个人手机之上装载了这套系统，平时也是在两个版本之间切换应用。
实在徐然最重要所考虑的就是人工智能系统与机器人的联合就已经十分壮大了，最少可以在五年之内保证世界领先的技巧上风，而且与不会与社会脱节太严重。
况且当初方案发展战略的时候，徐然就定下了先着力于硬实力的发展步调，等到了必定的实力和规模以后，手机操作系统也不过是顺带着的。
另一个原因是徐然暂时没有找到合适的人选来主导这个项目，最重要的是要顶住来自米国与谷哥公司的压力后能有所突破，这个领域的垄断不轻易被打破，只能通转变用户行动习惯等模式的方法慢慢来转化。
至少当用户习惯了机器人以及其它智能平台设备以后，当这种融合性很强的移动平台的兼容系统涌现以后，用户习惯上就轻易吸收。
实在开真个时候徐然是打算让吴辉来主导这个项目标，但是吴辉在执掌辉图公司的这几年来，发展局限在了国内以及依附于军方的合作项目，这就导致贸易化方面无法形成宏大上风，走出国门的步伐太慢，直到现在还没有在全世界形成的一个同一的影音格式标准，仍处于索尼等公司的包围状态之中。
所以徐然便放弃了将这个项目交给吴辉的打算，他没有那份抗住世界科技霸主带来的压力，没有逆境之中破斧沉船的魄力与远见，自然不是合适的人选。
不过。
林泽诚与赵丽丽谈到目前的移动系统已经无法满足机器人和人工智能对系统环境的需求，这意思就是说目前的移动操作系统已经开端落后了。
不过这倒也可以开释出一个信号，当用户和机器人之间养成的习惯模式被转变，为了高效率的寻求，当手机已经没有措施和机器人进行更有效的互动下，那么用户对于全新的移动操作系统的需求就更加的强烈。
要是在这样的契机下再推出全新的移动操作系统的话，那么就水道渠成了，一切都将给用户来选择更符合目前的市场规律。
徐然向赵丽丽表现，这件事他会关注，目前机器人公司在高端化的产品中已经做出了这样的安排，那就要为这件事提前做好筹备。
目前小天才系列机器人在国内的市场占领率已经达到了67%，而且还在持续增长，几乎没有什么太大的竞争对手。
固然像企鹅阿狸等这些企业也投进机器人的研发，并也有产品问世，但他们推出的较晚，在小天才形成风潮以后才跟风了一波推出他们自己研制的机器人产品。
而且他们搭载的人工智能系统是根本没有措施接进到智网平台与其它的机器人用户进行互动，以及智库资源的分享，这就导致了企鹅推出的机器人就像是一个摆设吉祥物，根本就没有任何的竞争上风，阿狸半路就夭折了，只能看着小天才进一步的占领用户市场。
现在，随着歌灵公司在高端机器人上的发力，这样差距只会越拉越大，企鹅再怎么努力，也没措施跟上步伐。
和赵丽丽谈这些事情的时候，徐然并没有避着唐安河。
赵丽丽率先离开之后，徐然这才跟唐安河谈到了投资公司下一步的打算。
徐然跟唐安河讲到，下一步可以实行对图标麒麟与红漆林公司的收购打算了，反正这两家公司一直以来就是靠着财政补贴过日子，研发的操作系统连番的失败，没有任何的竞争上风，间隔破产倒闭也不远了。
这次徐然和向维兵谈到打算收购图标麒麟和红漆林公司的时候，向维兵就给徐然进行过一些指导，可以说条件已经成熟了。
要害在于图标麒麟和红漆林公司有国企背景，徐然打算针对这一两家公司的收购的操作模式向芯片公司看齐，即吸收了他们的人才，同时又会逐渐通过科技转化的方法，实现他们的产品向新阶段过渡。
由于这芯片与操作系统方面的科技气力，国家尽管投进了十几年的气力进行攻关，但是起到的效果并不明显，依然被米国企业牢牢地卡着脖子。
正所谓背靠大树好乘凉，徐然将芯片公司并购了过来，并迅速的推出了性能强劲，并不弱于英特尔公司五代芯片的新型的芯片产品，这让国家从中看到了芯片产业迅速在国内壮大的曙光。
再加上那几家国资
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