第一百五十四章 分抢人才（1/4）
第一百二十七章分抢人才
陆成祥见张知木站起来了，认为他该走了。也站起来。张知木说：“别走。还有事儿说呢。”
陆成祥只好又坐下。张知木说：“这个冬天，你的职员培训不能停，我们明年开春要办票号，需要很多人，现在就要抓紧。”
陆成祥说：“这事儿你就放心吧，别看票号这事儿是你提出来的，说实话，我现在对这事儿比你还着急。这可是天大的买卖啊。职员我已经先下手，在新来的人里挑出来二百名男的、五十名女的，马上就要开端培训上课。这些人好多是做过生意的，当过伙计的，识几个字的，每一个我都亲身口试谈话，我只选头脑机动，做事踏实的。这些职员李治都帮着把关了。家里说不清的，含混的都不要。李云鹤下手晚了，对我很不满足。哈哈，我把有文化的都挑来了。”
张知木说：“这就太好了。”
陆成祥又自得的说：“这里面还有几个做过掌柜的呢，他们是展子被抢完了又被纵火烧了，家人展子里的人也被都被杀了。他们也是没处往了才随着到窑岗的。我跟他们一说开票号的事儿，他们跟我一样，眼睛都亮。我让他们现在就开端执笔写票号的具体规定，我们山西的各地分号的治理本来就十分的严格，由于我们的票号是直接动银子，规矩要更严，不论对外经营，还是内部治理，都要和以往的分号不一样。”
说起生意经，陆成祥马上就兴奋，似乎他天生就是做生意的。
张知木说：“治理规定要慢慢的完善，不过大的原则要先断定，有利用治理漏洞做手脚的重办不贷。由于这是做银子的生意，诚信是第一位的。对内是这样，对外更是这样，将来出点啥事儿，我们宁可自己吃亏，也不能让客户吃亏。”
陆成祥说：“张总说的是。”
张知木说：“我们既要有治理规定还要有巡视制度。要进行定期不定期的巡视。还要有嘉奖制度，对那些做得好的要褒奖。做到赏罚分明。这样才干束缚员工，也能勉励员工。”
陆成祥听完张知木的话，由衷佩服地说：“张总以前必定是做过票号大掌柜的，不然想不出这么细的事儿来。”
张知木说：“我就是想到哪说到哪，过细的工作还要你们来做。”
说完这些事儿，陆成祥和黄玉坤都要走了。黄玉坤问张知木：“你还要到哪往？”
张知木说：“我喝点水，就要往看看那哥三个玻璃磨的怎样了。”
张知木对李云鹤挑出来的孙亮他们的三个人很满足，这三个人回往后只用一天时间就在车床上，用钢车出来了几个做玻璃材料的模具。实在就是在钢板上车出来了一个圆柱形盘子状的东西，把玻璃溶液倒进盘子慢慢冷却就成了一块圆形玻璃了。
模具做好后，张知木亲身领着他们到了玻璃厂，让玻璃厂厂长给炼一点儿透明度很好的玻璃溶液，然后把模具也加热后，将玻璃溶液慢慢的倒进模具里，再在炉子旁慢慢的冷却。张知木前世时看过一个材料，大型天文看远镜的透镜用玻璃的冷却时间就要用三个月，是为了打消玻璃冷却过程中的应力。这次每种玻璃制作了十块，由于这是为初次制作透镜留出了交学费的余地。
玻璃在那里慢慢的冷却时，张知木给三人讲起磨制玻璃透镜的措施了。
让他们没想到的是，磨制透镜竟然是用两块平玻璃相互摩擦来磨制出球面透镜。
经过张知木的讲解，这三人才大概明确了其中道理。
本来两块玻璃之间均匀的放上金刚砂粉，相互摩擦时，必定有一块玻璃边沿摩擦的时间长，一块玻璃的中心摩擦的时间长，这样一块玻璃家就会磨出来凹面另一块玻璃就会涌现凸面。还有一个原因是当高低两块玻璃运到行程的尽头时，两块玻璃的接触面要小了压力雷同的情况下，压强就要大了，所以在金刚砂的作用下玻璃的磨损就要大了。这样就会磨出了一个凹面另一个凸面。
看到三个人直点头，张知木说：“这些只有你们在干的过程中才干领会到。世界上没有完整雷同的两个透镜，由于磨制时的因素太多了，都可影响磨制的效果。”
张知木又给他们讲了，透镜的磨制分粗磨、细磨、抛光三部分。
磨制透镜时方法很重要，分伎俩、磨制行程。一般我们初学者用正心法，就是用两片镜子通过下面模板的中心、行程分全程、半程和三分之一程。
磨制的时候，每次的周期和自己的心跳差未几，做头透镜的玻璃固定的在一个架上，另一快用手按着在两块玻璃之间撒上金刚砂后前后摩擦，初期用全程伎俩，磨制时磨制的人要围着架子转圈，人转的同时手里的玻璃也要反向的转，这样可以使透镜磨得均匀。
磨制时要经常地对着太阳光检查焦距，用透镜对着太阳光让太阳光线在一块白纸上成象明确时，丈量白纸和镜片之间的间隔，这就是焦距。焦距好了的话，就要细磨，用更细的砂子将所有的痕迹磨光，这时要用三分之一行程。
最后是抛光。
抛光要用一块硬沥青和松
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