第二六六章 语舒撤处分国松怕寂寞（1/3）
语舒喝了一口竹筒酒，觉得确实口感好，她就多喝了几杯，逢春也不劝她喝酒，因为晚上还有正式欢迎宴席，所以，大家喝了几杯，就开始吃饭。
吃过饭，语舒想了想说：“走，去我那里开个会，逢春做记录。”大家一听这是正式会议，就赶忙站起来去开始那座民居。
语舒朝正位上一座，国松坐她边上，陈少强夫妇坐两边，逢春坐她对面。语舒严肃地说：“很长时间，秦总裁没有向我汇报问题了，我心里面就觉得不安，果然有事情，根据目前木子公司的情况，因为，我们没有董事局，也没有董事会，所以，我就以董事长的身份主持今天的会议，形成会议纪要，下来执行的时候，以便有依据。这个要写清会议的时间、地点、参会人员和会议内容。”
逢春就一一写清楚给她看，然后，语舒开始口述：“针对陈少强副总裁和花逢春经理强行建设民居和隐士居室事件，作如下处理：
一、同意秦总裁代表公司给予两位领导的处理意见，具体见木子公司处理决定。
二、花逢春经理所垫付的两个亿资金按入股处理，从资金到账之日起开始享受红利。
三、陈少强调秀城集团济南分公司任副经理，一年后，调总公司任总裁，花逢春经理，一年后恢复原有的职务。
四、秦总裁对下属监管不力，处理事情缺少灵活性，对下属缺少关爱，建议给记过处分。”
然后，她亲自署上名字，也让国松、可儿、少强和逢春签上名字，要求复印后，总公司和农业公司都存档。
然后，语舒对可儿说：“你这个事情，坚持原则是对的，可是你要看他们用这些资金干了什么，还有你让他们想办法将资金补上，这就是要软处理，逢春就拿自己的两个亿将资金缺口补上了，在总公司这边，资金上就没有了问题，他们尽管违反了财经纪律，但是，他们已经补救了，就口头批评和警告可以了，可是，你是两头都要得好处：一方面，得到了资金；另一方面，又拿他们两人树威，这说明你已经觉得自己难以控制局面，需要砍掉自己的左膀右臂去震慑别人，树立你的形象，还有一种解释就是你不欢迎陈少强回到总公司，以免他分享了你的权力。那你就缺少宽阔的胸怀和高情商。你想想，除了自己的丈夫和我给你提拔起来的逢春，还有一个孙凤，谁还是你最相信的人？这一下少强走了，张正来了，你觉得张正就那么好说话？他也是很有思想的人，我就担心，木子公司会不会办着办着分崩离析了。我要给可儿说，人需要讲原则，但你要知道水至清则无鱼，每个人都是图利，对于利的得到，有两种方式：慷慨的上司是主动与之；吝啬的上司，下属只好自己取之。我的方法是主动与之，所以，像你们这些诸侯基本上的都是每人送一栋别墅，年终总公司拿出钱来重奖。我不知道我讲的意思你们听明白没有。”可儿和少强都点头说明白了。
可儿低下头默默地流泪，她也知道她这一次强行处理少强和逢春有些不对，她故意不跟语舒汇报，想给陈少强和逢春一个下马威，以免公司上下，不听她的话，但是，她没有语舒想的深远，就像语舒说的那样，陈少强一走，逢春受处分，心冷了，她真的成了光杆司令，她就有些后悔。
原本语舒想到将他们夫妻配置在木子公司，他们会精诚团结，她会省很多心的，结果可儿闹出了几次事件。
可儿想了想说：“我已经想通了，少强和逢春给我打了报告，想留下一部分资金修建民居，我没有调查研究，武断的否定了他们的报告，逼着他们扣留资金，主要责任在我，应该首先处理我，我请求处分。”
语舒当时就笑了，开心地说：“你看看，终于想通了，我的意思，你们都认识到事情的严重性，又认错了，又纠错了，这个事情就算了，你也不用给处分了，以后遇
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