第15章 一亿年薪招聘职业经理人（2/3）
。
“好，好的，陈总您稍等五分钟，我马上过来。”
挂断了电话，陈楚默看着科锐刚送过来的合同。
安雅细心的为他解读着合同上的重要条款，一边说，还一边标注。
陈楚默也没认真听，他在打量着眼前这位科锐的猎聘总监，摩挲着胡子，暗自思量着。
过了一会，正当困得打盹的时候。
门外快步走来一名胸口别着工作胸牌，年纪在40岁左右的男子。
正是之前通话的王行长。
“陈总，这是您的验资报告，您看是否有需要修改的地方。”王行长弯腰递上一个文件夹。
上面写着。
兹华元银行金陵新街口分行验证，陈楚默先生账户可用余额大于1亿元。
此证明只作为验资报告，不做他用。
“嗯，挺好的，王行长，辛苦你跑一趟了”陈楚默满意的点了点头，抬头看向他，又递了根上去。
王行长赶忙双手接过，一脸受宠若惊的笑容。
安雅此时心中也不平静，这位王行长她哪里不认识，毕竟公司的对公账户就开立在这。
往常去办理业务，即使公司百亿市值的体量，也很难见到一面，但是今天对着陈楚默却如此讨好。
她心中更坚定了之前的想法。
安雅，这是你一生唯一的机会，就看能不能抓住了。
只见她连忙起身，让开座位请王行长坐下。
“哎，我年纪大了，缺乏锻炼，站着挺好的，你坐好了。”
这下安雅也不敢坐了。
陈楚默瞧着这两人这幅模样，也是一阵好笑。
他拿出口袋里的zipo给王行长点上烟，催促道“王行，客气什么，我又不是你们领导。”
两人这才小心落座。
此刻公司的其他人也注视着这里，好奇不已。
安雅笑着说道“陈总，王行长，要不去我办公室谈吧，正好那边还有一些好茶，两位帮忙品品看。”
陈楚默看着四周，会客室的玻璃是透明的，他也不愿意被当成动物园里的老虎观赏者。
起身应好。
安雅动作娴熟沏好了一壶碧螺春，然后分别给两人就着小号的茶杯倒上。
“安经理，这茶不错啊，要是王行不来，我怕是喝不到咯”陈楚默眯了一口，觉得口有余香，随后一饮而尽。
他赞了一声，放下杯子，笑着打趣道。
“哎呀，陈总您这话说的，我其实本来是想请您吃饭来着”
“哈哈”陈行长在一旁尴尬的一笑，然后试探性的朝着陈楚默问道。
“陈总，你账上的资金最近有什么打算吗？”他也是着急了，平常又不敢直接打电话给陈楚默。
现在直接问，虽然不礼貌，就怕错过了今天后面没机会了。
陈楚默笑着摆了摆手，他前世就是金融出身的，岂能不知道眼前这位心中的想法。
“一部分用于我私人实验室的资金，还有一部分，现在不是行情不错嘛，我准备自己投资股市。”
“哦，好的，您如果后面有任何需求，我电话24小时开机的。”陈行长知道今天这事没成，不过也没敢多说。
看着眼前的安雅和陈楚默，感觉自己有点多余，直接告辞。
安雅刚想起身送下，被王行摆手制止了，眼神示意一旁的陈楚默，微微一笑。
安静了片刻。
“陈总，冒昧问下，您对人力部门有什么要求呢？”安雅又帮他续了一壶茶，柔声问道。
呦，这就开始走后门了？
其实他也觉得人力部门还是得自己去把控，他本来就是准备做甩手掌柜，别到时候被职业经理人架空了。
“忠诚，然后要有一套现代的人力资源管理系统，防止出现家族化的企业文化。”
陈楚默说。
安雅点了点头，详细的记录着，这些都是需要自己后面去做足功课的地方。
虽然他不知道陈楚默具体是哪家公司的老总，但是很多东西是通用的。
比如目前很多大厂的等级制员工管理，从a1-d5的员工划分，充分体现了员工的业绩，年限，对公司的忠诚度，以及岗位贡献。
还有科学的晋升和奖惩机制。
“安雅，晚上一起吃饭，我刚订了紫峰的50层”
正在此时，一位年轻男子直接推门而入，大声喊道
看到沙发中坐着的陈楚默。
瞬间脸色一沉，直接质问道“安雅，这人谁啊？”
陈楚默扫了他一眼心里吐槽道。
得，这是重生遇上狗血剧情了。
他也不说话，想看看这位安经理如何应对。
“胡总，这是公司的贵宾客户，我们现在正在谈业务，请您不要打扰”安雅急步走上前，就要关门。
青年男子胀红了脸“
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