第462章 做大做强,处罚（2/3）
其实友达微电子已经失去了友达科技的控制权，但这也没什么，反正时代系这些企业背后的老板都是萧白，他和他的团队的利益也没有受到任何的损失，没必要做这个恶人。 “那行，等蒋总那边的方案出来之后，咱们再开董事会会议讨论这件事。” 因为友达科技还牵扯到上市公司（友达微电子）的问题，程序方面稍微复杂一点，一定不能留下什么瑕疵。 萧白便就此打住了话题。 “萧董，还有一件事，李总那边的事故调查工作还没有结束，我想这件事也不好拖太久，你说呢？” 徐长青话锋一转，又谈起了浦东工厂的那次事故。,如遇到内容乱码错字顺序乱,请退出模式或畅读模式即可正常。 “李总每天都在向我汇报进展情况，目前看来已经排除了人为的因素。他说，魏总的新工艺本身问题不大，但有可能是在验证阶段某个隐藏的小瑕疵没有被发现，从而造成了本次事故。” 萧白明白徐长青为什么这么着急，因为本次事故，造成了浦东工厂产能的下降，继而影响到很多事情。 但这件事不能简单的处罚某个人了事，而是要找出根本的原因，避免以后再犯同样的错误。 这才是最重要的。 “那好吧，我这边也催一催李总。” 徐长青摇摇头，起身离开了萧白的办公室。 他还是觉得萧白太激进了，启用从国外归来的魏建军，一下子就把对方放到如此重要的岗位上，是不是有点拔苗助长了呢？ 不过这话他没有说出口，相信萧白能明白自己的意思。 等徐长青走了之后，萧白也反思了一下，但他还是觉得让魏建军出任浦东公司的总经理没什么大错。 如今世界上的技术突飞猛进，要是公司这边还是墨守成规，那岂不是要被别人甩开的更远？ 在技术前进的道路上就不能怕犯错，更需要积极探索的精神，就像魏建军推出的新工艺，终将会给企业带来巨大的收益的。 两天后。 李董带着事故调查报告回到了深城。 “萧董，徐总，这次浦东工厂的事故原因已经查明，问题还真出在新工艺上。 新工艺有一个隐藏很深的瑕疵，在生产过程中一般不会出事，但一出事就是生产事故。 我们这一次在魏总的大力配合下，终于找到了这个问题点，并已经进行了优化。另外，受损的设备也已经恢复，我建议解除新工艺的冻结状态，重新进行试生产。” 李东这次在魔都不仅找出了事故的原因，而且还和魏建军一起进行了工艺优化，并验证了优化之后的工艺可靠性。 “这？是不是有点太快了呢？还有就是，不管怎么说这次事故的责任都在魏总的身上，我建议给与对方一定的处罚。” 徐长青听完，还是松了一口气。 既然新工艺大方向上没有错，只是个别的小问题那就不要紧，解决了就行。 如浏览器禁止访问，请换其他浏览器试试；如有异常请邮件反馈。 但他觉得李东在魔都处理这件事稍微有点急躁，特别是李东居然没有提出追责的建议，这让徐长青有些不满。 “嗯，处罚还是必须的。这样吧，回头扣发魏总三个月的绩效工资，并通报批评。徐总，你说呢？” 一点不处罚肯定是不行的，公司有公司的规定。但从鼓励创新的角度出发，萧白建议高举轻放意思一下得了。 “我同意萧董的处罚决定，我们还是鼓励各公司积极进取，不能一直吃老本。” 李东在一旁马上同意了萧白的意见。 “萧董，我不是反对技术进步，但魏总的经验明显有些不足。我们可以允许他们在一定程度内试错，但是代价不能太大了啊。” 徐长青有些不满，他其实是希望能把魏建军从总经理的位置上拿掉，降为副职可能会更好一些。 但显然萧白是铁了心要保住魏建军的职位，他也只能是发几句牢骚，算是勉强接受了这个处罚决定。 萧白看
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