第一百一十一章 整合（1/4）
从仙女收购东林电子公司，展开仙女电子的成长之路，到仙女进行大规模的电子收购，以至于再次大规模收购，短短17个月，使得仙女电子从无到有，渐成为一个规模宏大的电子公司。如今的仙女电子，从一家分公司收购了8家之后，已经位列业界前五强，实力比不上百盛电子，只是比排在第五位的玉龙电子稍强一些，委曲排在了第四的地位；当然，这是以现有资产排名的，假如加上8月份即将收购的梅塞电子的股份，仙女电子也是相当强的，只是梅塞电子的控股权控制在仙女公司手中，并没有转移给仙女电子公司。所有的数字都是表面现象，实际上，仙女电子公司要软弱的多。
相当年联想电脑消化ibm笔记本业务的时候，足足用往了两年多的时间，才委曲消化完毕，而当时的联想电脑可是经营盘算机行业将近20年了，员工更是达到了数万人，人才济济。如今的仙女电子根本就不能和当年的联想相比，固然当时的ibm笔记本是全球性业务，不比当今的这些国内电子公司，可是如今哪家电子公司的业务不是遍及全球，只要上了规模，没有一家公司会老诚实实的呆在国内的，只是比不上当年的ibm罢了。如今仙女电子最缺的是人手，是总公司的治理人才，是值得信任的人才，想当初，东林电子缺乏掌门人，不知让仙女总部做了多少难，直到某人“情眼识人”，找到了自己的女人才算解决了这个问题。而当初林咏琪加盟仙女电子的效果是极为明显的，使得仙女公司从根本上控制了东林电子，是一笔非常合算的投资，由于招揽了林咏琪的仙女公司，轻而易举的整合了电子公司，根本就不需要什么磨合期，他们是把东林电子整块儿的抢了过来，不用再消费任何的精力，这被当时的消息界以及以后的业界称为“最成功最具传奇性的收购”。不仅如此，由于仙女公司先前并没有电子公司，东林电子就成为了仙女电子的蓝本，事后有人戏言，仙女老总是一箭三雕，也只有他那样的人才干做出来，不少人为其竖起了大拇指。而相比于东林电子，其他各家电子公司则麻烦的多，也费事得多，也耗时得多。
云山电子等第二批收购的五家电子公司，是对仙女公司的一个大考验，固然他们启用了一个人人都不敢想象的人物，而且这个人也不负众看，能力出众，也尽心努力，但是进展也并不顺利。云山电子吸收时的磕磕绊绊只是小问题，麻烦的是五家公司的整合问题，这既有技巧上的困难，也有公司的业务调剂上的艰苦。首先，这是一次小鱼吞大鱼的收购，东林电子的实力和这五家公司在伯仲之间，有几家公司的实力还要比东林电子强一些，这不仅表现在公司的业务上，就是各家公司的技巧职员也不见得比东林电子弱，当然，各家都不得不臣服于仙女公司。其次，这是一个小鱼吃群鱼的收购，各家公司以前互不附属，彼此竞争也相当激烈，而各公司技巧角度和业务领域也不雷同，同时，各公司的内部凝聚力也不雷同。技巧角度不同，这好解决，仙女本身就不请求各公司有同一的技巧，支撑各公司的本身特征持续存在并加强，至于业务领域不同，那可以适当调剂，枪口对内的转向外，重合的彼此转让；可是凝聚力不同，就不大好办了，太强了，仙女电子插不进往，太弱了一盘散沙，他们也整合不好。再者，这些公司疏散在多个处所，地区散布非常广泛，也比较难以同一治理。相对于第二批收购的几家电子公司，第三批收购的公司要更麻烦一些，这些公司的实力本来就比较强，几乎每家公司都比他们原有的公司要强，而且自身的特点更加鲜显，大多是一个公司一个特点，要不然他们也不能生存到现在了。他们被仙女电子收购有利益，也有难处，利益自然个个公司都爱慕仙女公司的财力和社会影响力，下属的电子公司实力也不弱，比他们都要强得多；难处则是仙女电子公司本来就是一盘散沙，不是一个和谐的整体，还没来得及和谐
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