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第七百六十二章 战VS和(2/2)

下子打乱了他们之前的所有准备工作,只能是临时改变计划了。

而且这则消息发布后,引来了众多的企业,甚至很多国际大公司也纷纷发来邮件,对这次新品推介会充满了兴趣。

这样一来,原本的小型新技术推介会已经不合适了,必须改变。如果邀请这些代表们的话,就必须都邀请,但这样的话推介会的规模就太大了。

所以在经过一番考虑后,吴浩决定干脆都别邀请了,还是和之前夏天的发布会一样,采用线上直播的方式进行吧。

这样不但是减少了大量的准备工作,缩短了准备时间,而且还节省了举行会议的相关经费。

对于这种线上推介会的形式,自然有人支持有人遗憾了。支持的自然是民众了,因为上次线上发布会的确取得了非常好的效果。对于这种新发布会形式,大家都很支持。

而遗憾的人呢,大多都是这些企业。原本是想要借此机会与浩宇科技联络一下感情,加强相关方面的交流呢。

没想到一个好好的新技术推介会,居然改成了这种直播的形式,这让他们不由的有些遗憾。

就在大家等待新技术推介会公布召开时间的时候,吴浩他们也没有让大家久等,很快就公布了相关时间和安排。

并且时间安排的非常紧,就在三天后的下午两点三十分。

听到这个消息,众人都为之惊叹浩宇科技这种超高的运行效率而惊叹。

如果是正常这样一场新技术推介会,或者是发布会,恐怕得要半个月甚至一两个月准备时间。即便是线上发布会,最快也得一个多周的准备工作啊,没想到吴浩他们居然只用了三天。

这不但要求公司各个员工都有超强的执行力,还要去各部门必须紧密配合,这样公司的运行效率自然不会低。

除此以外,还得有一条完善成熟,且运行高效的管理系统。可这样完善成熟,运行高效的管理系统,是经过企业不断摸索积累下来的。浩宇科技才成立几年啊,如何能建成这样一套系统来呢。

由此看来,外界的传言是真的。浩宇科技的确是有一条智能管理系统,也就是智脑终端。

而且很大程度上就是传说中吴浩的那个人工智能助手‘可可’,尽管久仰大名,但大家谁都没有见到过这个‘可可’。

即便是公司的员工,也只是受到相关的语音和邮件以及相关的短信,能够感知到可可的存在,但却无法看到它。

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